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L E S F E M M E S A U PA R L E M E N T E U R O P É E N

MESURES DE CONCILIATION ENTRE VIE PROFESSIONNELLE
ET VIE PRIVÉE: DONNÉES STATISTIQUES
(janvier-décembre 2019)
Membres du personnel travaillant à temps partiel *
(par rapport à l’ensemble du personnel et ventilés par sexe et groupe de fonctions)

67,7 %

55,5 %

49,8 %
23,1 %

37,3 %
50

29,4 %

15,7 %
34

AD encadrement

821

285

788

AD

**

18,4 %
154

31,0 %
44

AST

7,9 %
3

1 703

AST/SC

476

Tout le personnel

,1 %

Temps de travail

Temps de travail

95 %

95 %

%

5,6 %

Membres du personnel travaillant à temps partiel, selon la formule de temps de travail ***

80 %

44,9 %
17,2 %

90 %

3,2

90 %

14

59,9 %

75 %
60 %

11,8 %

80 %

9,7 %

75 %

14,5 %

60 %

17,4 %
50 %

50 %

0,8 %

1,1 %

Membres du personnel travaillant à temps partiel, selon leur catégorie d’âge ****
Nombre total: 396

Nombre total: 1209

34,8 %

38,9 %

55 ans et plus

55 ans et plus

45-54 ans

39,5 %

45-54 ans
32,3 %
26,3 %

36-44 ans

36-44 ans

21,9 %
3,8 %

*
**
***
****

10

Jusqu’à 35 ans

2,5 %

Jusqu’à 35 ans

Par «personnel», on entend les fonctionnaires et les agents temporaires (hors groupes politiques).
Directeurs généraux, directeurs et chefs d’unité.
Si une personne travaillant à temps partiel a changé sa formule de temps de travail entre janvier et décembre 2019, elle est comptée dans toutes les catégories choisies.
Si une personne a changé de catégorie d’âge alors qu’elle travaillait à temps partiel, elle est comptée dans les deux catégories.

Journée internationale des femmes – 8 mars 2020