FAQ du 23 mars 2020 VD(3).pdf

SECRETARIAT D’ETAT CHARGE DES PERSONNES
HANDICAPEES
FOIRE AUX QUESTIONS – 23 mars 2020

Adultes et enfants en situation de handicap

Respectez les mesures de confinement.
Respectez les gestes barrières.

Je suis une personne handicapée en emploi



Pourriez-vous me donner les informations sur l’effectivité de la mise en confinement
des personnes salariées fragiles quand le télétravail n’est pas possible. Qui
demande et qui délivre l’arrêt de travail ?

Vous êtes un salarié fragile au sens de l’avis rendu par le Haut conseil de la santé publique,
et aucune solution de télétravail n’est envisageable. Vous devez rester à domicile, et vous
pouvez bénéficier d’un arrêt de travail selon des conditions simplifiées.
La marche à suivre est la suivante (vous pouvez retrouver toutes ces informations sur le site
ameli.fr). Vous vous connectez directement, sans passer par votre employeur ni par votre
médecin traitant, sur le site declare.ameli.fr pour demander à être mis en arrêt de travail pour
une durée initiale de 21 jours. Cet accès direct permet de ne pas mobiliser les médecins de
ville pour la délivrance de ces arrêts.
C’est l’Assurance maladie qui va directement établir votre arrêt. Votre caisse peut le cas
échéant revenir vers vous pour confirmer votre situation.
Aucun jour de carence n’est appliqué.
Attention : si vous êtes un salarié en situation de handicap et que vous n'êtes pas visé par la
liste énumérant les personnes fragiles ou que vous n'êtes pas aidant de personnes fragiles,
vous pouvez poursuivre votre activité professionnelle en privilégiant l'accès au télétravail et si
ce n'est pas possible en appliquant strictement les gestes barrières. Si vous avez un doute,
vous devez consulter le médecin du travail ou, en son absence, votre médecin traitant.

23 mars 2020